Grupo Piñero investe mais de € 950.000 no Plano de Formação 2021

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Grupo Piñero investe mais de € 950.000 no Plano de Formação 2021
Source: Grupo Piñero
23 de agosto de 2022

A empresa realizou mais de 180.000 horas de ações de formação, ultrapassando os 102.000 participantes ao longo de 2021


O Grupo Piñero, empresa espanhola de turismo com quase 50 anos de história, investiu mais de 950.000€ no Plano de Formação 2021 para promover o crescimento profissional dos seus colaboradores. Por meio deste programa, a empresa concedeu mais de 180.000 horas de ações de treinamento adaptadas às necessidades específicas de cada cargo. Graças a isso, mais de 102.000 pessoas foram beneficiadas pelas diferentes atividades realizadas pela empresa ao longo de 2021.

Este programa, enquadrado no Plano Estratégico de Sustentabilidade 2022-2030 da empresa, especificamente no eixo estratégico Pessoas, visa melhorar a qualidade de vida das pessoas com especial atenção à segurança, saúde e bem-estar, além de promover o crescimento profissional dentro do Grupo . Desta forma, a empresa realiza uma gestão socialmente responsável que lhe permitirá criar valor a longo prazo e continuar a ser uma empresa de referência no mercado do turismo.

Assim, em 2021, foram ministrados diversos cursos de formação de sensibilização para a sustentabilidade, a par de atividades de sensibilização ambiental para integrar critérios ambientais, sociais e éticos na gestão empresarial, tendo como enquadramento os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Agenda 2030 das Nações Unidas.

Nas palavras de Victoria Capellà, Diretora Corporativa de Recursos Humanos do Grupo Piñero, “estamos trabalhando continuamente na implementação de projetos que permitam o desenvolvimento profissional e pessoal de nossos colaboradores, pois são eles que possibilitam as conquistas da empresa. Nesse sentido, temos consciência de que o capital humano é o nosso principal ativo, peça fundamental na concretização do nosso propósito: criar experiências emocionantes. Por isso, no Grupo Piñero, estamos comprometidos com a gestão socialmente responsável de todos os colaboradores para garantir a atração e o desenvolvimento do talento.”

Promovendo o talento
O Grupo Piñero lançou o Programa de Gestão de Talentos para dar aos funcionários maior destaque em seu desenvolvimento profissional. Por meio dessa iniciativa, são realizados diversos processos para conhecer as expectativas, necessidades e desafios em termos de desenvolvimento, estabelecendo objetivos e um plano de ação para realizá-los com uma abordagem multidisciplinar. Nesse sentido, refira-se que, em 2021, 7,35% dos profissionais cresceram dentro da empresa e, especificamente, 31% das promoções corresponderam a mulheres.

Além de desenvolver o talento interno, o Grupo Piñero também está realizando diversas iniciativas para atrair profissionais. Para isso, a empresa está trabalhando no Programa de Experiência do Colaborador para que tanto os profissionais da empresa quanto os novos contratados tenham um plano de crescimento profissional e pessoal alinhado à cultura e aos valores do Grupo.

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