Hilton lançou seu Relatório Ambiental, Social e de Governança de 2020

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Hilton lançou seu Relatório Ambiental, Social e de Governança de 2020
Ter 20 de abril de 2021

Por meio do programa Travel with Purpose da Hilton, a empresa continua a dar passos importantes para integrar o impacto social positivo e a gestão ambiental em todas as suas operações, comunidades e cadeia de suprimentos


Hilton (NYSE: HLT) divulgou seu Relatório Ambiental, Social e de Governança (ESG) 2020, que destaca o compromisso contínuo da empresa em redefinir as viagens sustentáveis ​​e gerar um impacto positivo nas pessoas e no planeta. Por meio do programa Travel with Purpose da Hilton, a empresa continua a dar passos importantes para integrar o impacto social positivo e a gestão ambiental em todas as suas operações, comunidades e cadeia de suprimentos.

“Enquanto enfrentávamos este ano imprevisível, Hilton manteve o foco em nossos membros da equipe e nas comunidades que atendemos em todo o mundo”, disse Kristin Campbell, conselheira geral e diretora de ESG da Hilton. “Tomamos uma abordagem ágil durante este período difícil para fornecer suporte significativo, enquanto permanecemos focados em nossas metas ousadas de Viagem com Propósito para 2030. Agora, mais do que nunca, estamos comprometidos com nossa liderança em questões ambientais, sociais e de governança para que os viajantes possam desfrutar de nosso planeta por muitos anos. ”

O Relatório ESG 2020 da Hilton destaca o desempenho ambiental e social da empresa durante um ano tumultuado. Apesar dos desafios de 2020, Hilton estava orgulhoso de receber várias homenagens ESG significativas em 2020, incluindo:

Nomeada Líder da Indústria Global 2020 nos Índices de Sustentabilidade Dow Jones, o ranking de maior prestígio em responsabilidade corporativa e desempenho de sustentabilidade, pelo segundo ano consecutivo;
Reconhecida na semana passada como uma das Melhores Empresas para Trabalhar nos EUA pelo Great Place to Work and  Fortune  pelo sexto ano consecutivo, incluindo a conquista do primeiro lugar em 2020 e do terceiro lugar em 2021 - além de ser classificada em # 3 Melhor Local de Trabalho do Mundo e alcançando a classificação # 1 em sete países ao redor do mundo em 2020;
Classificado em 2º na lista das 50 Melhores Empresas para Diversidade da DiversityInc; e
Nomeado para a lista dos 100 Melhores Cidadãos Corporativos de 2020, a única marca global de hotel reconhecida.

Um ano sem precedentes de impacto social

A importância de envolver as comunidades locais, apoiar os membros da equipe e promover uma cultura de inclusão ganhou um novo significado e urgência em 2020. A Hilton tomou medidas para apoiar seus membros da equipe e suas comunidades:

Fez parceria com a American Express e proprietários de hotéis para doar até um milhão de diárias em hotéis para profissionais médicos da linha de frente dos EUA liderando a luta contra o COVID-19 e se uniu à World Central Kitchen para fornecer refeições para muitos desses heróis hospedados nos hotéis Hilton.
Distribuído aproximadamente $ 500.000 para membros da equipe que contraíram o vírus COVID-19 para ajudar a cobrir despesas relacionadas, incluindo cuidados com crianças ou idosos.
Agiu rapidamente para garantir a segurança e o bem-estar dos membros da equipe em todo o mundo, apresentando Hilton CleanStay ™, um padrão de limpeza e desinfecção que define o setor em colaboração com a Reckitt, fabricante do Lysol e Dettol.
Recebeu 23 doações da Hilton Effect Foundation para apoiar organizações que ajudam comunidades vulneráveis ​​a se recuperarem do COVID-19. No total, a Fundação investiu mais de US $ 1 milhão na resposta da comunidade COVID-19 durante 2020.
Permaneceu comprometido em dobrar o impacto social da empresa até 2030. Apesar dos desafios que o setor de hospitalidade enfrentou em 2020, Hilton realizou muitas conquistas, incluindo contribuir com 185.000 horas de voluntariado e criar novas maneiras de os membros da equipe serem voluntários virtualmente. A Hilton também continuou a impulsionar o crescimento inclusivo por meio do premiado Programa de Diversidade de Fornecedores da empresa.
Focado na construção de um ambiente de trabalho diversificado, equitativo e inclusivo para seus membros de equipe e convidados. A Hilton recebeu uma classificação de 100% no índice de Igualdade Corporativa da Campanha de Direitos Humanos pelo sétimo ano consecutivo e está empenhada em alcançar a paridade de gênero global e 25% de representação étnica dos EUA em níveis de liderança corporativa até o final de 2027.
Fez parceria com o Programa de Empoderamento da NAACP para promover direitos iguais e concedeu subsídios a organizações sem fins lucrativos que estão na linha de frente da luta por justiça racial, incluindo a NAACP e a Liga Urbana Nacional.
Lançou uma série interna de aprendizado virtual de Conversa corajosa que abordou tópicos críticos, incluindo racismo sistêmico, privilégio, aliado e mulheres deixando o local de trabalho.
Estabeleça novos padrões da indústria contribuindo com as novas diretrizes de alto nível do World Travel & Tourism Council (WTTC) para diversidade e inclusão no setor de viagens e turismo.

Foco contínuo em sustentabilidade

A Hilton opera em alguns dos destinos mais bonitos do mundo e reconhece sua responsabilidade crítica de proteger o planeta para que permaneça saudável e vibrante para as gerações futuras. Este ano, o Hilton alcançou o seguinte:

Manteve o compromisso de reduzir pela metade o impacto ambiental e tomou medidas imediatas para treinar as equipes hoteleiras a adotar técnicas de conservação de recursos em momentos de baixa ocupação.
Tomou medidas para aumentar o fornecimento de energia renovável em hotéis em todo o mundo, em linha com as metas de base científica da empresa. Em 2020, a maioria dos hotéis administrados pela Hilton no Reino Unido começou a adquirir eletricidade 100% renovável.
Realizou uma avaliação de materialidade ESG completa para garantir que os programas Travel with Purpose da empresa permanecessem alinhados com as questões que mais importam para os negócios e as partes interessadas da Hilton.
Continuou a aprimorar o premiado programa LightStay do Hilton, que todos os mais de 6.400 hotéis Hilton usam para medir e gerenciar seu impacto ambiental e social.
Estabeleceu padrões de redução de desperdício para o programa de eventos e reuniões Hilton EventReady with CleanStay.
Colaborou com a comunidade de proprietários de hotéis para continuar a identificar maneiras inovadoras e significativas de se adaptar às necessidades em constante mudança de seus hóspedes, membros da equipe e comunidades.

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