Viva Aerobus recebe o distintivo "Melhor lugar para trabalhar LGBT"

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Viva Aerobus recebe o distintivo "Melhor lugar para trabalhar LGBT"
Sex 06 de dezembro de 2019

Foi a única companhia aérea mexicana este ano que recebeu o crachá concedido pela Human Rights Campaign Foundation

 


A Viva Aerobus, companhia aérea de baixo custo do México, relata sua inclusão, pela primeira vez, na lista dos Melhores Lugares para Trabalhar LGBT 2020 do programa HRC Equity MX da Human Rights Campaign Foundation (HRC) que certifica empresas que garantem um ambiente de trabalho inclusivo. Este ano, a Viva Aerobus foi a única companhia aérea mexicana a obter esse reconhecimento.

A cerimônia de entrega contou com a presença dos mais altos representantes desta organização americana, como seu presidente Alphonso David; Beck Bailey, diretor do Programa Global de Equidade do Trabalho; Milagros Chirinos, Diretor Associado do Global Labour Equity Program; e pelo capítulo do México da Human Rights Campaign Equity MX, seus parceiros de implementação Fernando Velázquez e Francisco Robledo.

Alphonso David, presidente da HRC, mencionou que o objetivo da certificação é promover direitos fundamentais e centros de trabalho inclusivos para trabalhadores LGBT, um aspecto que não é apenas justo, mas estratégico para os negócios.

Esse reconhecimento resulta de um compromisso com três critérios estabelecidos pelo programa HRC Equity MX: 1) adoção de políticas de não discriminação; 2) a criação de grupos ou conselhos de diversidade ou inclusão; e 3) participação em atividades públicas para apoiar a inclusão LGBT.

Nesse sentido, o Viva Aerobus estabeleceu recentemente um Comitê de Diversidade e Inclusão composto por subgrupos que trabalham para o bem-estar e interesses de gênero, a comunidade LGBT +, pessoas com deficiência e até mesmo para realizar ações de apoio comunitário.

“Um dos pilares fundamentais do Viva Aerobus é a eficiência operacional, que requer criatividade para encontrar novas e melhores maneiras de otimizar recursos. Essa inovação contínua precisa de uma equipe diversificada, para que o respeito e o apoio à inclusão sejam elementos inerentes ao nosso modelo de negócios de custo ultra baixo ”, explicou Walfred Castro, diretor de comunicação da Viva Aerobus.

Com essa visão, o Viva Aerobus lançou, sob sua estratégia de Responsabilidade Social Corporativa, atividades em benefício de funcionários e passageiros, com atenção especial em grupos vulneráveis.

Esses esforços incluem patrocínios a festivais e associações que cuidam da comunidade LGBTT +; apoio a crianças em situações médicas que requerem transporte aéreo por meio de parcerias com o Instituto Nacional do Câncer e a Associação Mexicana de Combate ao Câncer; campanhas de informação e conscientização sobre diversidade e combate ao câncer de mama; bem como a organização do concurso “Viva Cortos”, que incentivou a criação de curtas-metragens sobre a diversidade do México.

"Estamos convencidos de que existe uma relação direta entre diversidade, respeito e inclusão com maior talento, produtividade e comprometimento", concluiu Walfred Castro.

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