Accor obteve certificação GREAT PLACE TO WORK em três países da América do Sul

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Accor obteve certificação GREAT PLACE TO WORK em três países da América do Sul
Source: IMPRONTA
24 de novembro de 2022

Chile, Colômbia e Peru são os três países nos quais a Accor conquistou a certificação. Na América Latina, 3.500 organizações foram certificadas


Mais uma vez, o grupo hoteleiro Accor conquistou a certificação Great Place To Work em três países do Cone Sul, distinção que o reconhece como uma entidade que oferece uma experiência de trabalho com padrões mundiais a cada um de seus colaboradores.

“Um ano se passou desde a retomada do negócio e suas dificuldades, essa grande conquista é fruto do esforço contínuo feito dia a dia pelos colaboradores. Por isso, queremos agradecer a sua dedicação e por explorar possibilidades ilimitadas, desafiando o status quo! Somos Heartists!”, disse Franck Pruvost, COO da Accor para os países hispânicos, acrescentando que um evento como este deve ser sempre um momento de orgulho, reconhecimento e celebração.

A certificação é o primeiro passo para entender como se constrói um Great Place to Work e, além disso, gera um apreço especial para quem compõe a organização. Permite fortalecer a marca empregadora, atraindo e retendo os melhores talentos do mercado, e eleva os níveis de orgulho e comprometimento. 

A medição para obtenção da certificação é realizada por meio de uma pesquisa respondida pelos colaboradores, denominada Índice de Confiança. Nela, quem faz parte da organização expõe sua percepção sobre a organização sobre diversos temas. Além disso, o diagnóstico obtido com dados específicos das percepções das equipes, permite gerenciar os níveis de comprometimento e satisfação para alinhá-los com a estratégia organizacional.

Desta forma, configura-se como uma conquista que maximiza o potencial da equipe e ajuda a atingir os objetivos do negócio.

Great Place To Work® é uma empresa global de pesquisa, consultoria e treinamento com operações em mais de 60 países. Dada a sua formação, é especialista em clima e cultura organizacional e o seu principal objetivo é ajudar as organizações a identificar, criar e sustentar Great Place to Work através do desenvolvimento de Culturas de Confiança.

 

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