Recuperação do turismo no Reino Unido em risco devido a vagas de emprego

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Recuperação do turismo no Reino Unido em risco devido a vagas de emprego
Source: Twitter @HeathrowAirport
01 de agosto de 2022

Conforme revelado pelo WTTC, existem 130.000 vagas não preenchidas. A escassez crítica de pessoal agora é aguda no transporte, particularmente no setor de aviação


O Conselho Mundial de Viagens e Turismo (WTTC) está alertando que a recuperação do setor de Viagens e Turismo está em sério risco, já que quase 130.000 empregos permanecem vagos em todo o Reino Unido.

De acordo com o órgão mundial de turismo, espera-se que o Reino Unido tenha um déficit de 128.000 empregos, com um em cada 14 empregos que devem permanecer não preenchidos. Restaurantes e hotéis lutam para encontrar funcionários, mas o governo do Reino Unido, ao contrário de países como Portugal, se recusa a permitir a entrada de trabalhadores temporários do exterior.
Prevê-se que as indústrias de hospitalidade, entretenimento e aviação do Reino Unido sejam as mais atingidas, enfrentando vagas não preenchidas de 18% (uma em seis), 12% (uma em oito) e 11% (uma em nove), respectivamente.
A escassez crítica de pessoal agora é aguda no transporte, principalmente no setor de aviação, que está lutando para lidar com a demanda de viagens pós-pandemia.
Antes da pandemia de 2019, 1,8 milhão de pessoas estavam empregadas em viagens e turismo no Reino Unido; em 2020, mais de 200.000 perderam seus empregos*.

Julia Simpson, presidente e CEO do WTTC, disse: “A recuperação do Reino Unido está em risco. O governo não está usando a flexibilidade do sistema de vistos para atrair trabalhadores para o Reino Unido. Viagens e turismo contribuíram com quase 235 bilhões de libras para a economia e empregaram quase dois milhões de pessoas.
“Agora os visitantes estão chegando e encontram restaurantes, hotéis e locais de entretenimento sem funcionários, e perderemos esses viajantes e seus dólares em outros países.
“As grandes marcas não conseguem entender por que os países da Europa estão trazendo trabalhadores qualificados como chefs, mas o Ministério do Interior do Reino Unido não está implementando os vistos flexíveis de 'sistema de pontos' que prometeram.  
“O setor foi um dos mais atingidos pela pandemia, perdeu 50% do seu valor, precisa de ação do governo agora.”
“No varejo, as lojas do Reino Unido ainda estão se recuperando da decisão do governo do Reino Unido de eliminar os reembolsos de IVA para visitantes. Isso significa que os turistas podem economizar 20% em mercadorias se escolherem Paris em vez de Londres. O Ministro das Finanças precisa analisar isso com urgência”.

A pesar del plan de licencias del gobierno del Reino Unido, que brindó un alivio muy necesario al sector, el WTTC dice que se necesita más apoyo para llenar estas vacantes, lo que a su vez impulsará la economía a través de su contribución al PIB del País.
Durante o segundo semestre de 2022, os dados indicam que a oferta de trabalho continuará aquém da demanda, com a diferença projetada para aumentar ainda mais no terceiro trimestre de 2022, à medida que a demanda se aproxima dos níveis pré-corte.

Na semana passada, o WTTC revelou que até 1,2 milhão de empregos em toda a UE permanecerão vagos, com hotelaria, transporte aéreo e agências de viagens sendo os mais atingidos.

Algumas das principais medidas identificadas no relatório para os governos e o setor privado para resolver a lacuna de talentos são:

1. Facilitar a mobilidade da mão de obra através das fronteiras internacionais, com políticas de vistos mais favoráveis 
​​2. Permitir trabalho flexível e remoto sempre que possível, permitindo oportunidades de meio período ou terceirizadas sempre que possível
3. Assegurar trabalho decente e benefícios competitivos aos funcionários e aumentos salariais médios em todo o mundo setor
4. Atrair talentos melhorando a percepção do trabalho e promovendo planos de carreira viáveis ​​com oportunidades de crescimento
5. Desenvolver e apoiar uma força de trabalho qualificada por meio de programas educacionais abrangentes, bem como melhorar e retreinar os talentos atuais
6. Adote tecnologias inovadoras e soluções digitais para aliviar a pressão sobre a equipe, melhorar as operações diárias e melhorar a experiência do cliente

O organismo mundial de turismo acredita que, com a implementação dessas medidas, as empresas de viagens e turismo poderão atrair mais trabalhadores. 
Isso, por sua vez, permitiria ao setor atender à crescente demanda do consumidor e acelerar ainda mais sua recuperação, que é a espinha dorsal para a geração de bem-estar econômico em todo o país.

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