Accor reforça apoio ao combate à LGBTfobia

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Accor reforça apoio ao combate à LGBTfobia
Source: Accor
17 de maio de 2022

Com a recuperação do setor hoteleiro, a rede retoma o programa de formação dos seus diretores e gestores hoteleiros


No Dia Internacional de Combate à LGBTfobia, o grupo reforça seu posicionamento no combate a esses comportamentos na América do Sul e reafirma seu compromisso com a causa.

A importância do combate à LGBTfobia nunca foi tão grande, segundo o Observatório Sem Violência LGBTI da Rede Regional de Informação sobre Violência LGBTI na América Latina e no Caribe, entre 2014 e 2019 “mais de 1.300 lésbicas, gays, bissexuais, trans e intersexuais ( LGBTI) perderam a vida de forma violenta em nove países de nossa região. Enquanto isso, de acordo com o Observatório de Pessoas Trans Assassinadas TvT, dos 2.190 homicídios registrados entre janeiro de 2008 e julho de 2016 em todas as regiões do mundo, 1.711 ocorreram na América Latina, o que representa 78,1% dos crimes de ódio relatados globalmente.

O investimento do grupo em ações contra a LGBTfobia foi reconhecido em diversas ocasiões. Em 2021, a Accor foi uma das melhores empresas para se trabalhar no ranking Great Place to Work LGBTQI+ 2021, onde ficou em terceiro lugar na lista. “Nossa luta é pela igualdade, respeito e inclusão de todos os nossos colaboradores no ambiente de trabalho. Na Accor, todos têm as mesmas condições e direitos como pessoa”, afirma Antonietta Varlese, vice-presidente sênior de Comunicação, Relações Institucionais, Sustentabilidade e líder LGBTI+ da Accor South America.

Com a retoma da atividade no setor hoteleiro, a Accor reforça o seu programa de formação para os seus gestores hoteleiros na área do Talento e Cultura da Empresa, com o objetivo de os inspirar no papel de recrutadores, atuando de forma inclusiva, oferecendo práticas e conceitos básicos para facilitar o processo de seleção de profissionais LGBTI+. “Com a retomada do turismo e a contratação de novos colaboradores, queremos que todos se sintam bem-vindos na Accor. Temos um trabalho interno constante com nossa equipe por meio de treinamentos e palestras, entre outras ações”, reforça Antonietta.

Outra iniciativa recente da empresa foi a eleição de novos embaixadores para os Comitês LGBTI+. Os embaixadores têm o papel de fortalecer a presença da Accor nos principais eventos, fóruns e junto às principais instituições da causa, são eles: Alexis Zurita (Chile) - Coordenador de Aprendizagem e Desenvolvimento para Países Hispânicos e Exequiel Campos (Argentina) – Gerente Novotel Buenos Aires e ibis Obelisco. Continuam como embaixadores em 2022: Raúl Almeida (Brasil) – Promotor de Vendas, Oscar Gonima (Colômbia) – Alimentos e Bebidas no Novotel Medellín, María Teresa Mejía (Colômbia) – Gerente no Novotel Medellín e Milagros Calderón (Peru) – Gerente no Pullman Lima San Isidro.

Atualmente, a empresa possui Comitês LGBTI+ em cinco países: Brasil, Chile, Argentina, Colômbia e Peru.

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