As companhias aéreas das Américas reafirmam sua adesão à iniciativa 25by2025 da IATA

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As companhias aéreas das Américas reafirmam sua adesão à iniciativa 25by2025 da IATA
Source: IATA
07 de abril de 2022

“O número crescente de companhias aéreas que se juntam a 25 até 2025 ilustra um forte impulso para fortalecer a aviação com uma força de trabalho mais diversificada”, disse o vice-presidente regional da IATA para as Américas, Peter Cerdá


A Associação Internacional de Transporte Aéreo (IATA) saudou o foco contínuo na diversidade e inclusão de companhias aéreas sediadas nas Américas, ilustrado por seu compromisso renovado com a iniciativa 25by2025 em todo o setor, na qual as empresas participantes se comprometem a aumentar o número de mulheres em cargos seniores empregos e em áreas sub-representadas e reportar anualmente as principais métricas de diversidade.

A Conferência Wings of Change Americas da IATA, realizada em Santiago, Chile, contou com uma apresentação sobre gênero intitulada "Quebrando o teto de vidro do setor aéreo". Isso incluiu uma cerimônia de assinatura de compromisso em 25/2025 na qual Azul e GOL se juntaram às 24* companhias aéreas sediadas nas Américas, que já haviam prometido seu apoio. Além disso, o Conselho Internacional de Aeroportos da América Latina e do Caribe (ACI-LAC) também aderiu a essa iniciativa.

“Estamos satisfeitos em ver as companhias aéreas da região das Américas liderando o caminho para dar vida ao 25by2025. O fato de a Azul e a GOL terem prometido seu apoio é um passo importante nesta iniciativa e esperamos que isso seja uma motivação para que outros se unam, " disse Peter Cerdá, vice-presidente regional da IATA para as Américas.

"O número crescente de companhias aéreas ingressando em 25 até 2025 ilustra um forte impulso para fortalecer a aviação com uma força de trabalho mais diversificada. As companhias aéreas que já aderiram à iniciativa demonstram sua liderança para a mudança. Esta é uma base muito forte." para atrair mais companhias aéreas para tornar a compromisso e, mais importante, relatar sobre a melhoria do equilíbrio de gênero, especialmente em cargos seniores", disse Jane Hoskisson, Diretora de Talento, Aprendizagem, Engajamento e Diversidade da IATA.

Para incentivar o progresso na área de diversidade e inclusão, a IATA, em colaboração com a Qatar Airways, lançou os Prêmios de Diversidade e Inclusão, reconhecendo três categorias nas áreas de diversidade de inclusão, como

  • Prêmio Modelo Inspirador
  • Prêmio High Flyer
  • Equipe de Diversidade e Inclusão.

As indicações para esses prêmios anuais estão abertas até as 18h CET de 24 de abril de 2022 e serão julgadas por um painel independente presidido por Karen Walker, editora-chefe do Air Transport World e composto pelos vencedores do prêmio de 2021. os prêmios anuais serão anunciados na 78ª Reunião Geral Anual da IATA e na Cúpula Mundial do Transporte Aéreo.

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