Aviação: uma área cada vez mais desenvolvida por mulheres

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Aviação: uma área cada vez mais desenvolvida por mulheres
Seg 09 de março de 2020

Nas áreas técnica e executiva, as mulheres estão invadindo as companhias aéreas há vários anos e em funções anteriormente consideradas masculinas


No mês das mulheres, Karla Pérez, gerente de aeroporto da American Airlines no Chile, comenta as oportunidades de emprego e os desafios que o setor de aviação apresenta para as mulheres hoje.
Na American Airlines, 42% das posições em todo o mundo são ocupadas por mulheres e atualmente a companhia aérea possui mais de 130.000 funcionários em todo o sistema.

A oportunidade está no ar
Com mais de 20 anos de experiência trabalhando na América, Karla Pérez entrou na companhia aérea como estudante na prática, depois de estudar a carreira técnica do turismo, com menção em passageiros e carga. “Ao contrário do que se poderia pensar em uma indústria dominada por homens, o mundo das companhias aéreas é um setor muito aberto, com muitas alternativas para o desenvolvimento de empregos, das quais é preciso saber procurar e tirar proveito, e em que reconhecimento do talento ”, afirma o executivo.
Com relação às possibilidades de desenvolvimento profissional no campo, a executiva destaca que há uma série de programas de especialização em diferentes áreas para os funcionários, muitos dos quais ela aproveitou. “Após minha prática no departamento de carga, consegui um contrato e fiquei cinco anos até chegar à área de passageiros. Meus supervisores sempre me incentivaram a procurar o treinamento oferecido pela American. Isso me abriu muitas portas. Viajei para o nosso centro de treinamento em Dallas / Fort Worth para estudar e voltei ao Chile como instrutor do mercado local, especializado em atenção a passageiros e mercadorias perigosas, para realizar esse trabalho em diferentes países da América Latina. Durante todo esse tempo, continuei colaborando e aprendendo com diferentes iniciativas para melhorar o atendimento aos passageiros. Tornei-me supervisor da área de passageiros, até em 2014 promovi a gerente de aeroporto ”, afirma.
Por meio de bolsas de estudos e programas diferentes, como o Programa de Mentor Feminino, o Programa de Liderança da Mulher, grupos de trabalho como Mulheres Profissionais da Aviação (PWA) e mais, a American desenvolveu recursos para incentivar, inspirar e apoiar as colaboradoras que buscam seus objetivos. sonhos no campo da aviação.
Para os interessados ​​em entrar nesse setor, o executivo destaca algumas competências essenciais que os candidatos devem considerar: “Primeiro você deve ser flexível, porque o setor aeronáutico é um setor que opera 24 horas por dia e que muda todos os dias, a capacidade de se adaptar o novo e o interesse em aprender devem ser uma de suas principais qualidades ”, diz Perez. “Segundo, você deve ser dinâmico, precisa se deslocar de um lugar para outro, atento para encontrar os espaços para melhorias; e terceiro, você deve ser sociável e ter a capacidade de trabalhar em equipe e cuidar do seu grupo. Trabalhamos para o atendimento ao cliente, para que a empatia e a capacidade de entender as necessidades das pessoas sejam obrigatórias. ” O executivo conclui que "na América do Sul, a maioria dos gerentes é mulher".
E não apenas no plano executivo, existem oportunidades, o mundo das companhias aéreas oferece uma ampla variedade de posições, desde mecânica da aviação, assistência ao cliente, equipe técnica e de serviço, etc. onde as pessoas podem se desenvolver profissionalmente com a ampla variedade de opções oferecidas por esse setor.

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