Presidente da CHTA está liderando os esforços de igualdade de gênero no Caribe

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Presidente da CHTA está liderando os esforços de igualdade de gênero no Caribe
Seg 09 de março de 2020

Por ocasião do Dia Internacional da Mulher, Patricia Affonso-Dass publicou uma declaração sobre o compromisso com a igualdade de gênero


Da presidente do CHTA, Patricia Affonso-Dass

Um dos temas do Dia Internacional da Mulher 2020 é o #EachforEqual. O site do Dia Internacional da Mulher observa que o tema é extraído da noção de "Individualismo coletivo", observando que somos todas partes de um todo onde nossas ações, conversas, comportamentos e mentalidades individuais podem ter um impacto em nossa sociedade em geral e podemos coletivamente fazer a mudança acontecer - coletivamente, podemos criar um mundo com igualdade de gênero.
Esse tema ressoa comigo particularmente quando penso em nossa indústria, nossa Associação, nossa região e minha jornada pessoal. Sinto-me inspirado ao pensar em hospitalidade no Caribe e em todas as pioneiras que abriram caminhos por toda a região.
De formuladores de políticas, a criadores de resorts na selva e operadores de hotéis de luxo, a educadores de turismo, diretores e guerreiros do turismo ambiental, as mulheres deixaram sua marca em todos os aspectos do desenvolvimento de nossa indústria, criando abnegadamente os degraus da escada que me permitiram e a muitos outros a intensificar, falar e continuar a apoiar e criar um ambiente em que todas as mulheres possam realizar seu potencial pleno e verdadeiro.
Um estudo do Conselho Mundial de Viagens e Turismo de 2019 sobre Como impulsionar o sucesso das mulheres observa que "em todo o mundo, as Viagens e Turismo têm quase o dobro de empregadoras do que outros setores, provando que existem oportunidades significativas no setor para as mulheres administrarem seus próprios negócios". Nossa indústria oferece oportunidades raramente vistas de preencher e quebrar tetos de vidro!
Não faltam cargos de nível de entrada para mulheres hospitaleiras, mas o esforço da CHTA sempre foi e deve continuar sendo o de expandir oportunidades para mulheres em todos os níveis por meio de nossos programas de treinamento e bolsas de estudos que, é claro, também ampliam o talento de nosso setor piscina.
Nosso recém-lançado Fórum de Jovens Líderes da CHTA fornece uma plataforma vital para networking, exposição à sala de reuniões, orientação e melhores práticas, e nossas iniciativas de treinamento em diversidade e inclusão se concentram não apenas na diversidade física e sexual, mas também na igualdade de gênero e na necessidade de fornecer trabalho. ambientes que reconhecem e promovem potencial em todas as suas belas formas.
Na CHTA, continuaremos a defender a criação e o fortalecimento de ambientes de trabalho livres de todas as formas de preconceito de gênero, que sejam seguros, capacitadores, ofereçam remuneração igual por trabalho igual e que protejam contra o assédio em qualquer uma de suas formas. Também continuaremos a combater preconceitos, ampliar percepções, melhorar situações e celebrar as conquistas das mulheres. Peço a todos que se juntem aos nossos esforços.
Um mundo igual é um mundo habilitado. #EachforEqual

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