O Marriott foi eleito o número um na categoria de hotéis, cassinos e resorts e ficou em 13º lugar geral neste ano.
Os rankings anuais da FORTUNE avaliam empresas de todos os setores com base em nove critérios de reputação corporativa, incluindo excelência em liderança, inovação, responsabilidade social e capacidade de atrair talentos.
“É uma honra ser consistentemente incluído na prestigiosa lista da FORTUNE das empresas mais admiradas do mundo. “Este reconhecimento é uma prova da força da nossa cultura duradoura e do nosso foco em colocar as pessoas em primeiro lugar”, disse Anthony Capuano, presidente e diretor executivo da Marriott International. “Estamos orgulhosos de ver a Marriott reconhecida por nossa dedicação em servir nossos hóspedes, associados e comunidades ao redor do mundo.”
Este prêmio segue outros reconhecimentos recentes para a empresa, incluindo as 100 Melhores Empresas para Trabalhar da FORTUNE e da Great Place to Work em 2024, e reflete o lançamento bem-sucedido da marca de pessoas da empresa, “Be”, em 2023. Projetado para atrair e reter os melhores talento, a Be capacita os associados a atingirem seus objetivos de carreira, oferece oportunidades de crescimento no setor de hospitalidade e promove o compromisso da Marriott em acolher a todos.
À medida que a empresa se aproxima do seu 100º aniversário, a Marriott continua a se concentrar em seus valores fundamentais de colocar as pessoas em primeiro lugar, buscar a excelência, abraçar a mudança, agir com integridade e servir ao mundo.
Em 2024, os associados da empresa ofereceram mais de 3,4 milhões de horas de trabalho voluntário em comunidades locais ao redor do mundo e, desde 2016, mais de 14,8 milhões de horas de trabalho voluntário foram registradas. As iniciativas incluem resposta a desastres e apoio a esforços de socorro e recuperação em lugares como Havaí, Quênia, Haiti e, mais recentemente, Los Angeles, Califórnia. A empresa também treinou mais de 1,4 milhão de associados da Marriott sobre conscientização sobre tráfico de pessoas desde 2016, em apoio à meta da Marriott de educar todos os associados da propriedade sobre o que procurar e como responder. Fora da empresa, os profissionais de hospitalidade também concluíram 2,2 milhões de cursos de treinamento da Marriott.
Metodologia da pesquisa
A FORTUNE colaborou com a Korn Ferry nesta pesquisa de reputação corporativa. Eles começaram com um universo de cerca de 1.500 candidatos: as 1.000 maiores empresas dos EUA classificadas por receita, juntamente com empresas não americanas do banco de dados Global 500 da FORTUNE que têm receitas de US$ 10 bilhões ou mais. A lista então foi reduzida às empresas de maior receita em cada setor, um total de 650 empresas em 30 países. As empresas mais bem avaliadas foram escolhidas entre um grupo de 650; Os executivos que votaram trabalham em empresas desse grupo.
Para determinar as empresas mais bem avaliadas em 51 setores, a Korn Ferry pediu que executivos, diretores e analistas classificassem empresas em seu próprio setor com base em nove critérios, desde valor de investimento e qualidade de gestão e produtos até responsabilidade social e capacidade de atrair talentos. A pontuação de uma empresa deve estar na metade superior da pesquisa do seu setor para ser incluída na lista.
Fonte: Marriott International.