A agência especializada das Nações Unidas celebra as conquistas das mulheres no turismo, ao mesmo tempo que destaca o facto de as mulheres continuarem a estar sub-representadas em posições de liderança, enfrentarem barreiras à progressão na carreira e terem acesso limitado à educação e à formação.
#InvestInWomen
O tema deste ano, #InvestInWomen, destaca a necessidade de investir para resolver o défice anual projetado de 360 mil milhões de dólares em financiamento, se o mundo quiser alcançar os objetivos globais de igualdade de género estabelecidos na Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável, em particular o Desenvolvimento Sustentável. Objectivo 5. – alcançar a igualdade de género e capacitar todas as mulheres e raparigas.
“O Dia Internacional da Mulher dá-nos a oportunidade perfeita para reflectir sobre o progresso que foi feito e destacar o enorme investimento que precisamos para alcançar a igualdade de género no sector do turismo”, afirma o Secretário-Geral do Turismo da ONU, Zurab Pololikashvili. “Em muitos países estamos a ver os frutos de investimentos anteriores, mas é necessário mais para ajudar a desbloquear novas oportunidades de crescimento económico, inclusão social e desenvolvimento sustentável.” “Os benefícios de um maior investimento nas mulheres podem ser enormes e as evidências mostram que a eliminação das disparidades de género poderia aumentar o PIB per capita em 20% e criar quase 300 milhões de empregos na economia global até 2035.”
Apoiar os Membros a tomarem medidas concretas
Na semana que antecedeu o Dia Internacional da Mulher, o Turismo da ONU organizou uma série de webinars em diferentes regiões do mundo, apelando aos governos, empresas, organizações da sociedade civil e indivíduos para tomarem medidas concretas para investir nas mulheres e promover igualdade de género no sector do turismo. Esses incluem:
Implementar políticas e iniciativas que promovam a igualdade de género e o empoderamento das mulheres no turismo, incluindo igualdade salarial, acesso à educação, formação e oportunidades de liderança.
Apoiar empresas, negócios e iniciativas pertencentes a mulheres na cadeia de valor do turismo.
Promover alianças e colaboração para promover a igualdade de género e o empoderamento das mulheres no turismo a nível local, nacional e internacional.