O Palladium Hotel Group apresenta o Palladium Cares, uma identidade que abrange todos os projetos de Responsabilidade Social Corporativa (CSR) do grupo globalmente. O Palladium Hotel Group propõe assim uma estratégia abrangente que reforça ainda mais a sua posição como agente de mudança positiva na sociedade em que todos fazemos parte, diferenciando três verticais de atuação estratégica com um marcado caráter social, tanto interna como externamente.
Em primeiro lugar, a vertical interna de responsabilidade social – “NOSSA GENTE” – integrará ações voltadas para a melhoria de vida de seus cerca de 13.000 colaboradores; em segundo lugar, a responsabilidade social externa - "NOSSA COMUNIDADE" - servirá de caminho para dois grandes projectos a realizar na Europa e na América com um impacto verdadeiramente positivo nas comunidades onde operamos e, por último, a responsabilidade social externa ambiental - " NOSSO PLANETA - , uma vertical que incorpora novas medidas e dá continuidade às já existentes.
Segundo Jesús Sobrino, CEO do Palladium Hotel Group, “o Palladium Cares foi criado com o objetivo de consolidar o compromisso histórico da empresa com a RSE, dando continuidade aos projetos existentes, reforçando-os e promovendo novos. Focamo-nos, antes de mais, na nossa equipa interna, para continuarmos a ter um impacto positivo, paralelamente, nas nossas comunidades e no ambiente. Reconhecemos no TRABALHO SOCIAL um elemento que cultiva e fortalece nosso espírito e o vínculo com nossos colaboradores”.
Ao longo de seus mais de 50 anos de história, o Palladium Hotel Group vem desenvolvendo ações de Responsabilidade Social Corporativa em diferentes áreas e agora, por meio da estruturação da Iniciativa que engloba a Palladium Cares, dá mais um passo nesse compromisso. .
A equipa, “NOSSA GENTE”, eixo central deste projeto estratégico.
Este projeto pretende integrar várias iniciativas que irão melhorar a vida dos colaboradores e do seu ambiente. Para isso, a empresa tem feito um levantamento de necessidades, por meio de ampla consulta aos próprios funcionários. Desse processo surgiram 98 novas iniciativas, que já começaram a ser implementadas, com o objetivo de melhorar a experiência do cliente interno. Algumas dessas medidas incluem melhorias no lazer e tempo livre, bem-estar e alojamento e transferências de funcionários.
Como sinal do compromisso da empresa com estes projetos e mecanismos de implementação, em cada hotel foram criados Gabinetes de RSE - formados pela alta administração e novos funcionários - que se reúnem periodicamente com o departamento de RSE do Palladium Hotel Group para analisar o plano atual e implementar constantes melhorias
“No Palladium Hotel Group, temos um forte compromisso com nossos funcionários. Estamos convictos de que as nossas pessoas são o principal ativo da nossa empresa e devemos demonstrá-lo dando-lhes todo o apoio e acompanhamento de que necessitam, tanto na vertente material como no acompanhamento e formação das suas carreiras”, afirma Gloria Juste , diretor corporativo de Responsabilidade Social do Palladium Hotel Group, que lidera esta área transversal da empresa.
“NOSSA COMUNIDADE, em apoio e reconhecimento das comunidades onde atuamos.
O segundo foco de atuação da empresa serão as comunidades locais. Neste momento, vale destacar dois importantes projetos que serão desenvolvidos tanto na Europa quanto na América, e que vão ao encontro do objetivo de apoiar e contribuir, como empresa, com um grão de areia que impactará positivamente os destinos onde o Grupo Palladium Hotel opera, como forma de apreço e orgulho dessas comunidades.
Na América, o grupo iniciou o seu trabalho trabalhando na criação de Centros de Formação Profissional com o apoio de entidades públicas locais, com as quais serão desenvolvidos espaços de formação e formação profissional. Estas atividades serão implementadas nos diferentes destinos onde o Palladium Hotel Group está presente, começando agora pelo Brasil, México e Jamaica. Estas entidades facilitarão o acesso ao mercado de trabalho às pessoas que realizarem os programas de capacitação propostos, sob a premissa de que a melhor assistência social é o trabalhador.
Na Europa, por sua vez, é lançado o projeto “4 causas para agir”, que será realizado em quatro fases ao longo do ano e terá como foco quatro causas específicas: infância, desigualdade, planeta e cuidado com o meio ambiente. Velhote. Este projeto será articulado em torno de um catálogo de oportunidades de colaboração entre cada um dos hotéis que o grupo opera na Europa e as ONGs locais selecionadas para o projeto. O objetivo das “4 causas para atuar” é gerar sinergias que maximizem o impacto das iniciativas nas áreas de atuação identificadas.
“Através de planos de ação internos iremos melhorar a qualidade de vida dos nossos colaboradores, enquanto através das campanhas colaborativas que desenhamos com entidades externas, iremos deixar uma marca positiva nas comunidades onde atuamos em cada destino”, afirma Gloria Juste .
"NOSSO PLANETA" responsabilidade com o planeta, com o objetivo de proteger as pessoas.
Ao longo do seu percurso histórico como empresa, o Palladium Hotel Group tem promovido diversas medidas de proteção ambiental, com as quais tem procurado minimizar o efeito da sua atividade turística. Agora, através da Palladium Cares, o grupo continuará a reforçar globalmente estas ações e irá acompanhar as auditorias de implementação de forma a avaliar a sua eficácia. Este acompanhamento permitirá a atualização de um plano de melhoria contínua, no qual se destacam várias linhas de atuação: o plano de ação para continuar com a redução de plásticos, o uso sustentável de recursos naturais como a água, a redução e gestão correta de resíduos , a protecção da biodiversidade, etc.
Como novidade, é de referir a concretização de vários projetos que o grupo está a implementar, tais como:
No Brasil, o Centro de Produção Agropecuária, iniciativa de agroturismo onde colaboradores e clientes poderão ampliar sua visão cultural ambiental do público regional, oferecendo cursos de educação ambiental, meliponicultura e cuidado com o planeta e otimização da produção.
Na Jamaica, o Santuário de Peixes. Uma área protegida composta por recifes de corais, tapetes de ervas marinhas e manguezais que protegem a fonte de alimento, os locais de nidificação e a vida marinha. Em conjunto com a Associação de Pescadores de Lucea (LFA) e a OMT, o objetivo é conscientizar os pescadores sobre a sustentabilidade e a preservação do ecossistema do qual dependem.
Mais informações sobre a política de RSE do Palladium Hotel Group:
Quanto ao compromisso com o parceiro interno, o Palladium Hotel Group possui a certificação Top Employer - que o grupo detém há três anos e que em 2022 foi estendida a todos os destinos em que o grupo está presente: Espanha, México, República Dominicana, Brasil e Jamaica.
No âmbito do seu compromisso para com o ambiente, o grupo apoia um conjunto de medidas centradas em três áreas de atuação: a economia circular, com programas de valorização, reciclagem e reutilização de recursos; a utilização responsável de recursos, como a água ou a energia, sendo de referir que, atualmente, 100% do consumo energético do grupo na Europa e mais de 55% em termos globais provém de fontes renováveis; ou a defesa da biodiversidade, onde o grupo possui áreas protegidas para reabilitação, cuidado e recuperação de espécies protegidas -como tartarugas marinhas ou flamingos-, monitoramento de manguezais, estudos de impacto de corais ou programas de limpeza de praias.