A Hilton foi eleita a melhor empresa para se trabalhar pelo Great Place to Work® na Argentina e no Uruguai, ocupando o primeiro lugar em ambos os países entre as principais empresas com 251 a 1.000 funcionários na Argentina e 51 a 300 funcionários no Uruguai e representa a única empresa no a categoria de hospitalidade em ambas as listas. Esses prêmios destacam os esforços para manter uma cultura de trabalho excepcional. A empresa busca constantemente estabelecer o maior bem-estar para seus colaboradores a partir de ambientes inclusivos que fomentem oportunidades de crescimento pessoal e profissional em seu capital humano.
"Estamos incrivelmente honrados por mais uma vez sermos reconhecidos como o Melhor Local de Trabalho pelo Great Place to Work® na Argentina e no Uruguai", disse Ayesha Williams, vice-presidente de Recursos Humanos para o Caribe e América Latina da Hilton. "Este reconhecimento é uma prova à cultura que construímos juntos na Hilton e ao trabalho contínuo para construir o melhor e mais inclusivo ambiente para os membros de nossa equipe, que contribuem diariamente para impactar positivamente a experiência de nossos hóspedes e nossas comunidades Hoje comemoramos nosso progresso sendo o local de trabalho mais hospitaleiro para todos ".
Por sua vez, Martín Kessler, supervisor de manutenção do Hilton Buenos Aires, que se destacou por ter a melhor disposição e um compromisso genuíno com o seu trabalho, indicou "Valorizo cada detalhe e ação de bem-estar que o Hilton tem com os membros da equipe, sempre há algo para reconhecer e comemorar. Sou muito grato à empresa pelas possibilidades de crescimento que nos oferece com os programas de desenvolvimento que a empresa possui”.
Martín Começou sua jornada na Hilton como Técnico B na área de Manutenção, para depois ter maiores responsabilidades como Técnico A, até se tornar supervisor. Hoje também exerce o papel de influenciador, propondo iniciativas não só para seu setor, mas para todo o hotel.
A Hilton deseja manter uma cultura que apoie os membros da equipe em todas as etapas de suas vidas pessoais e profissionais. A empresa oferece benefícios inigualáveis no setor de hospitalidade, incluindo excelentes oportunidades de aprendizado e desenvolvimento de carreira, benefícios familiares e descontos exclusivos em propriedades Hilton em todo o mundo. Nesse sentido, sua plataforma Thrive at Hilton oferece um programa de bem-estar mental focado na criação de diálogo e no fornecimento de ferramentas e recursos de saúde mental aos membros da equipe.
“É admirável trabalhar em uma empresa como a Hilton, onde eles apresentam suas diversas ferramentas e oportunidades para poder treiná-lo e apoiá-lo profissionalmente”, disse Valeria Bethencourt, executiva de contas do Hampton by Hilton Montevideo no Uruguai. Ela ingressou na empresa em 2017, ano da inauguração do hotel Hampton by Hilton em Montevidéu, e em 2018 teve sua primeira promoção como recepcionista. Em 2022, após seu excelente desempenho, foi novamente promovida a executiva de contas, cargo que ocupa atualmente.