Pelo segundo ano consecutivo, a IHG Hotels & Resorts, uma das principais empresas hoteleiras do mundo, conquistou o reconhecimento Equity MX da Human Rights Campaign (HRC), que avalia as práticas de inclusão trabalhista das principais empresas e multinacionais do México e concede a certificação de mesmo nome para aqueles que apresentam evidências convincentes sobre políticas, práticas e benefícios corporativos, focados em funcionários lésbicas, gays, bissexuais, transgêneros e queer.
Locais de trabalho inclusivos aumentam o engajamento e a produtividade dos funcionários, ajudam a remover estigmas sociais, reduzem preconceitos inconscientes, melhoram os resultados e ajudam a atrair e reter talentos. Com os Millennials e a Geração Z representando 51% da força de trabalho na América Latina*, uma cultura corporativa inclusiva é uma prioridade, já que 1 em cada 6 adultos pertencentes à Geração Z se identificam como LGBTQ+.
Journey to Tomorrow é o nome da atual estratégia corporativa e de responsabilidade social da IHG Hotels & Resorts, que inclui em seus compromissos a promoção e defesa de uma cultura diversa e inclusiva onde todos têm oportunidades iguais de prosperar. Seus compromissos em matéria social até 2030 incluem:
Impulsar el equilibrio de género y el duplicar el número de ejecutivos de grupos subrepresentados en su liderazgo
Cultivar una cultura inclusiva para sus colegas, propietarios y proveedores
Apoyar a todos los colegas para que prioricen su bienestar y el de los demás
Impulsar el respeto y promover los direitos humanos
Jorge Apaez, diretor de operações do IHG no México, América Latina e Caribe, disse: "Garantir espaços seguros para nossos funcionários e hóspedes é importante para nós e essencial para cumprir nossa promessa de oferecer hospitalidade genuína, sempre. No IHG, todos são bem-vindos para serem eles mesmos e estamos focados em ser um empregador atraente para um conjunto cada vez mais diversificado de pessoas.”
Mauricio Orenday, gerente sênior de comunicações corporativas do IHG no México, América Latina e Caribe e líder do grupo de afinidade LGBTQ+ “Out & Open” na mesma região, acrescentou: “Para uma empresa de nossa escala e influência, é importante refletem o mundo em que operamos. Estamos orgulhosos de repetir este 2023 como uma empresa certificada HRC no México, porque mostra a consistência e o progresso que fizemos na região e o sucesso de nossa estratégia local de Diversidade e Inclusão."
A IHG possui mais de 6.000 hotéis em 100 países e escritórios corporativos em todo o mundo; trabalhando em todas as suas localizações e com uma só voz, para criar um sentimento de pertencimento, acomodando uma ampla variedade de origens, experiências e perspectivas. Seus colegas representam várias nacionalidades, culturas, religiões, raças, sexualidades, origens e crenças. Também é signatária dos Padrões LGBTI para Negócios da ONU, que se concentram no tratamento da discriminação contra pessoas de diversidade sexual.
O HRC é o braço educacional da maior organização de direitos civis dos Estados Unidos da América, trabalhando para alcançar a igualdade para as pessoas LGBTQ e um mundo em que sejam aceitos como membros plenos em todas as áreas da sociedade.