Air Canada é reconhecida, pela oitava vez em dez anos, como uma das Melhores Empresas para a Diversidade no Canadá até 2026

"Temos orgulho de sermos reconhecidos pelo nosso compromisso contínuo com a diversidade, equidade e inclusão. Este prêmio destaca como nossos funcionários, grupos de apoio, líderes e parceiros estratégicos trabalham juntos para construir um futuro mais justo e inclusivo, onde todos se sintam acolhidos", disse Arielle Meloul-Wechsler, Vice-Presidente Executiva, Diretora de Recursos Humanos e Assuntos Públicos da Air Canada.

A Air Canada continua seus esforços para promover um ambiente de trabalho e uma indústria mais inclusivos por meio de parcerias estratégicas, iniciativas lideradas por funcionários e engajamento proativo com diversas comunidades durante seus processos de recrutamento:

Estabelecer parcerias com comunidades sub-representadas para compartilhar oportunidades de carreira no setor aeronáutico.

Parcerias com organizações canadenses e escolas especializadas para oferecer bolsas de estudo a pessoas de grupos minoritários que desejam se tornar pilotos ou mecânicos de aeronaves.

Implementação de uma estrutura de governança interna robusta que apoie a inclusão e o sentimento de pertencimento em todos os níveis da organização.

Reconhecimento da diversidade de sua força de trabalho por meio de Grupos de Recursos de Funcionários e Embaixadores da Inclusão.

O prêmio "100 Melhores Empregadores para a Diversidade do Canadá" reconhece os líderes nacionais na criação de ambientes de trabalho inclusivos para funcionários de cinco grupos sub-representados: mulheres, minorias visíveis, pessoas com deficiência, povos indígenas e pessoas da comunidade 2SLGBTQIA+ (dois espíritos, lésbicas, gays, bissexuais, transgêneros, queer, intersexuais e assexuais). Os empregadores são selecionados pelos editores da Mediacorp com base em indicações enviadas ao projeto anual "100 Melhores Empregadores do Canadá".

Fonte: Air Canada.