FITUR Woman promove o talento feminino na tomada de decisões no setor de turismo

A quinta edição da FITUR Woman defendeu a diversidade e o talento feminino na tomada de decisões empresariais no setor do turismo, bem como o aumento do acesso das mulheres a cargos de liderança para impulsionar iniciativas inovadoras e gerar um impacto positivo na indústria. A seção da FITUR, parte da Feira Internacional de Turismo organizada pela IFEMA Madrid, que teve início hoje, analisou o papel do setor como motor de empoderamento econômico, criação de oportunidades e liderança feminina. A FITUR Woman é organizada pela FITUR em colaboração com a Women Leading Tourism (WLT), com o apoio da Companhia de Turismo de Porto Rico e sua marca nacional, 'Discover Puerto Rico'. Todos os participantes expressaram suas condolências às vítimas do
trágico acidente ferroviário do último domingo.

Na cerimônia de abertura, Arancha Priede, Gerente Geral de Feiras e Congressos da IFEMA MADRID, afirmou que a FITUR Woman é “um espaço para diálogo e inspiração, mas também para ação, que destaca o talento feminino, gera conhecimento e promove mudanças reais nos setores mais estratégicos da nossa economia”. Ela observou que “o turismo é, por sua própria natureza, um motor de desenvolvimento, emprego e conexão entre culturas; mas para que esse crescimento seja sustentável e competitivo, ele também precisa ser inclusivo. E nesse sentido,
a liderança feminina não é uma opção, é uma necessidade”.

A edição deste ano centra-se em dois conceitos fundamentais: investimento e empoderamento económico. Segundo Priede, "falamos de investimento não apenas em termos financeiros, mas como um compromisso com projetos, pessoas e modelos de negócio que integrem a diversidade e o talento feminino na tomada de decisões; e falamos de empoderamento como a base para que mais mulheres acedam a cargos de responsabilidade, liderem
iniciativas inovadoras e gerem um impacto positivo no setor."

Por sua vez, Maribel Rodríguez, presidente da Women Leading Tourism, destacou “a importância da liderança feminina na esfera econômica e do investimento em talentos e infraestrutura em uma era de crescimento turístico sem precedentes”. Ela acrescentou que “o investimento não é apenas fundamental para o setor, mas também uma alavanca para o desenvolvimento econômico, social e territorial”. Nesse sentido, apontou que “um em cada três novos empregos a serem criados em todo o mundo nos próximos anos será no setor de turismo, um setor onde 54% dos atuais funcionários são mulheres”. Além disso, Rodríguez observou que “o crescimento econômico exige visão, investimento e liderança” e afirmou que “investir nas pessoas é o verdadeiro ativo estratégico do turismo”.

2025, o melhor ano da história do turismo.

Durante o evento, foram apresentadas as embaixadoras da WLT, María Lourdes Prieto (México), Amora Carvajal (Peru) e Isabel Oliver (Espanha). Em seguida, Gloria Guevara, Presidente e CEO do WTTC, analisou a nova era do turismo que estamos vivenciando. Ela observou que “o setor está em um momento crucial: 2025 foi o melhor ano da história do turismo, com 1,55 bilhão de chegadas internacionais, receitas de US$ 11,7 trilhões, representando 10,3% do PIB global, e 371 milhões de empregos dependentes do nosso setor, 40% dos quais ocupados por
mulheres”. Nesse contexto, ela afirmou que “o empoderamento feminino é uma estratégia com impacto não apenas social, mas também econômico, e por isso é importante que as mulheres tenham maior presença nos processos de tomada de decisão das empresas de turismo”. Elena Kontoura, membro do Parlamento Europeu e da Comissão dos Transportes e do Turismo, apresentou a perspectiva europeia sobre a igualdade e afirmou que “quando há diversidade nos conselhos de administração e mulheres talentosas, as empresas têm um melhor desempenho”. No entanto, lamentou que “as mulheres ainda ocupem uma pequena proporção dos cargos de gestão e estejam mais expostas a condições de trabalho flexíveis ou ao emprego informal”.

Jennifer González, Governadora de Porto Rico, enfatizou o compromisso institucional com um modelo de turismo que crie oportunidades reais para as mulheres. Ela também afirmou que “quando há uma maior presença feminina no setor de turismo, o desempenho melhora, mas o que ainda precisamos fazer é eliminar a diferença salarial existente em relação aos homens”. Além disso, explicou que é importante para Porto Rico “incorporar novas experiências ao turismo, atrair talentos, investir em infraestrutura e aumentar a capacidade de voos para impulsionar o turismo”.

Um motor de empoderamento:
Os especialistas participantes do FITUR Woman também analisaram o turismo como um motor de empoderamento e o papel do investimento; os desafios e barreiras relacionados à igualdade, à disparidade salarial entre gêneros, à insegurança no trabalho e à presença de mulheres em espaços de tomada de decisão. Além disso, refletiram sobre o contexto atual e os desafios que o turismo enfrentará em 2026; e propuseram soluções e benefícios do empoderamento econômico em nível regional.

O evento contou também com a participação de outras figuras de destaque do setor institucional, empresarial e turístico, incluindo Almudena Maíllo, Vereadora de Turismo da Câmara Municipal de Madrid; Verónica Pardo, Vice-Ministra do Turismo do Chile; Carmen Caballero, Presidente da ProColombia Espanha; Fernando Flores, Prefeito de Metepec (Estado do México); Libia Dennise García Muñoz, Governadora de Guanajuato (México); Yasmina Laraudagoitia, Chefe de Relações Públicas da Booking.com; Jimena Faena, vice-presidente de marketing, fidelidade e comunicação da Wyndham Hotels & Resorts; Katja Bohnet, Diretora da Amadeus Business Development Hospitality; Cinta Masso, Diretora de Vendas da Enterprise Rate Gain, entre outros representantes do setor.

O dia terminou com a entrega de prêmios a Eduardo Santander, por sua “liderança global”; Marian Muro, por sua “contribuição a um destino”; Helena Murano, como “pessoa comprometida”; e John Sage, como “empresa comprometida”.

Fonte: FITUR / IFEMA MADRID.