Em 2024, 48% das pessoas no setor de turismo capacitadas pela Quito Turismo eram mulheres e 52% eram homens. De janeiro a outubro de 2025, a participação feminina cresceu para 55%, em comparação com 45% dos homens, refletindo o aumento do acesso das mulheres a oportunidades de treinamento e desenvolvimento profissional.
Até o momento, em 2025, a instituição capacitou 96 pessoas em questões de sustentabilidade, inclusão e igualdade de gênero, apostando em uma indústria que não apenas recebe turistas, mas também garante ambientes de trabalho mais justos e respeitosos.
Liderança feminina e uma empresa comprometida
A Quito Turismo tem uma diretora-geral mulher e uma maioria de mulheres em cargos de liderança institucional, enviando uma mensagem clara sobre a importância da liderança feminina na tomada de decisões e na transformação do setor.
Em 2024, a entidade recebeu o reconhecimento como empresa livre de violência de gênero, consolidando seu esforço interno para promover ambientes de trabalho respeitosos, com protocolos de prevenção e assistência.
Treinamento com foco em gênero para todo o setor.
Além do trabalho interno, a Quito Turismo promove processos de formação voltados para o setor turístico, com foco em gênero, inclusão e sustentabilidade, incentivando boas práticas que agregam valor aos serviços e ao destino.
O objetivo é que não apenas o Turismo de Quito, mas todos os negócios relacionados ao turismo se tornem espaços livres de violência de gênero, onde a dignidade das mulheres seja respeitada, situações de discriminação sejam prevenidas e sua autonomia econômica seja fortalecida.
Com essas ações, o Quito Turismo reafirma seu compromisso de ser um aliado ativo na erradicação da violência contra as mulheres e na construção de uma cidade que valoriza, reconhece e empodera o papel das mulheres no turismo e na vida de Quito.
Fonte: Quito Turismo.