Avianca, a primeira companhia aérea da América Latina a obter a Certificação Aequales em equidade e inclusão

A Avianca tornou-se a primeira companhia aérea da América Latina a receber a Certificação Aequales , concedida pela principal consultoria de equidade e inclusão da região. Esse reconhecimento valida as políticas, os processos e as ações implementadas pela empresa para promover uma cultura de trabalho onde todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e autênticas.

A certificação reflete os esforços da Avianca para promover um ambiente organizacional inclusivo e equitativo, reforçando seu compromisso com o desenvolvimento de talentos em condições de igualdade de oportunidades. Entre as iniciativas que apoiam essa conquista estão:

Paridade em cargos executivos: atualmente, 48% dos cargos executivos são ocupados por mulheres.

Mais mulheres pilotos na indústria aérea: Em 2023, a Avianca formou sua primeira turma de pilotos composta exclusivamente por mulheres e lançou o programa de bolsas de estudo "O Céu Pertence a Elas" , oferecendo financiamento integral, 20 vagas e oportunidades de emprego dentro da empresa. Hoje, mais de 150 mulheres pilotos fazem parte de sua equipe.

Diversidade e inclusão no local de trabalho: alianças como a estabelecida com a Best Buddies permitem a integração de pessoas com deficiência cognitiva em áreas de atendimento ao cliente, como na Avianca Cargo e na Deprisa.

Equidade salarial: a empresa aplica a metodologia do Hay Group para garantir que a remuneração seja baseada nas responsabilidades do cargo e não no gênero.

Bem-estar integral: programas como Well , Families on Board e Day Care oferecem apoio à saúde física, mental e financeira, apoio à maternidade e paternidade, salas de amamentação e ações para prevenir a violência de gênero e doméstica.

Acessibilidade: Por meio do programa Avianca Accessible , a companhia aérea implementa protocolos, treinamentos e melhorias na infraestrutura para oferecer experiências de viagem inclusivas para pessoas com deficiência.

“Ser a primeira companhia aérea da América Latina a obter a certificação Aequales confirma que, na Avianca, continuamos a construir uma cultura onde todos se sintam acolhidos, ouvidos e valorizados. Este reconhecimento reflete o nosso compromisso em criar espaços autênticos onde todos possam crescer e contribuir com o seu melhor, porque quando as empresas cuidam e ouvem os seus colaboradores, voamos mais alto”, afirmou María Carolina Cortés , Vice-Presidente de Comunicação Corporativa e Reputação da Avianca.

Com essa certificação, a Avianca consolida sua liderança na região não apenas por sua história na aviação, mas também por seu modelo de gestão de recursos humanos, que promove equidade, diversidade e inclusão como pilares essenciais para a sustentabilidade de seus negócios.