A Associação Caribenha de Hotéis e Turismo (CHTA) revelou um grupo distinto de agentes de transformação do setor para o Fórum de Intercâmbio da Indústria Hoteleira Caribenha (CHIEF) 2025, que acontecerá de 16 a 18 de novembro em Barbados. Com a participação de inovadores hoteleiros e especialistas globais em turismo, a programação de palestrantes deste ano apresenta estratégias práticas para um setor em rápida transformação.
Guiado pelo tema “Inovando o turismo caribenho para um mundo disruptivo: adaptando-se com propósito, liderando com pessoas, planejando para a permanência”, o CHIEF 2025 capacitará hoteleiros e profissionais de turismo a traduzir a disrupção em crescimento, criatividade e competitividade.
“O CHIEF continua a evoluir em tempo real, abordando os desafios que os hoteleiros enfrentam hoje e fornecendo as ferramentas que eles podem aplicar amanhã”, disse Sanovnik Destang, presidente da CHTA. “Nossos palestrantes representam o melhor da inovação, colaboração e liderança caribenhas.”
De conversas rápidas com o CHIEF a sessões gerais aprofundadas, o programa deste ano conecta ideias com implementação, mostrando como tecnologia, talento e sustentabilidade podem impulsionar lucratividade e resiliência em todo o Caribe.
Destaques do evento CHIEF Talks
Sabores com intenção: elevando a culinária caribenha
Carlos Portela , proprietário, Orujo Taller de Gastronomía (PR); finalista da James Beard Foundation em 2024 como Melhor Chef do Sul; Chef do Ano do Taste of the Caribbean em 2005
Cliques que contam: transforme as mídias sociais em reservas diretas
Mikael Doumeng , Diretor de Marketing Digital, Bolongo Beach Resort (Virgínias dos Estados Unidos)
Sessões gerais
Equipes mais inteligentes: construindo equipes flexíveis para um mundo imprevisível.
Painel: Karyn Williams-Sykes (Diretora-Geral, Attune Consulting Inc.); Ryan Matthew (Diretor de Recursos Humanos, Sandals Resorts International); Néstor J. Ruiz Doreste (Diretor de Operações, IHP Hospitality).
As vendas nos salvaram: construindo um sistema de reservas diretas em tempos de crise.
Painel: Rich Tuckwell-Skuda (CEO e fundador da TAG – The Anything Group); Jason Capraro (CEO da Hovr).
Futuros Digitais: IA, Automação e a Experiência do Hóspede no Caribe.
Painel: Charlie Osmond (Diretor de Crescimento, Triptease); Adam Mongelonsky (Sócio, Hotel Mogel Consulting Ltd. e Consultor Sênior, GAIN).
Transformando Pessoas em Stakeholders: Redesenhando o
Painel de Experiência do Funcionário: Darron Turnquest (Diretor de Recursos Humanos e Sócio Sênior de RH, Cable & Wireless); Julie Turney (Fundadora e Arquiteta Principal de Impacto, HR@Heart Consulting Inc.); Crescenzia Biemans (Diretora Administrativa, Bucuti and Tara Beach Resort)
Receita inteligente: como dados, demanda e disrupção podem impulsionar seus resultados financeiros
Blanka Dewapura , sócia-gerente e cofundadora do Oceanid Hospitality Group
Sessões de trabalho
Bem-estar 360: construindo um negócio, uma equipe e um planeta mais saudáveis
Adam Mongelonsky , sócio da Hotel Mogel Consulting Ltd. e consultor sênior da GAIN
Fornecimento mais inteligente: parcerias locais para lucro e propósito
Patrick Antoine PhD , CEO e diretor técnico, Organização do Setor Privado da CARICOM
Conectados para o sucesso: construindo infraestrutura de tecnologia inteligente na hospitalidade caribenha
Carlos Lugo , consultor estratégico de hospitalidade, GAIN e presidente do Lugatti Consulting Group
Repensando a retenção de dentro para fora
Sheba Wilson , vice-presidente de recursos humanos, Grace Bay Resorts (TCI)
Manual de Reserva Direta: Como Transformar Visitantes em Compradores
Charlie Osmond , Diretor de Crescimento da Triptease
Personalização em escala: usando a tecnologia para surpreender e encantar
Carlos Lugo , consultor estratégico de hospitalidade da GAIN e presidente do Lugatti Consulting Group
Um evento essencial para profissionais do turismo
Os participantes aprenderão estratégias práticas, conexões entre pares e novas oportunidades de negócios, tornando o CHIEF o fórum imperdível do Caribe para profissionais de turismo com mentalidade de crescimento.
Fonte: CHTA