Com um firme compromisso com a equidade e a inclusão que se reflete na representação de 54% da força de trabalho global por mulheres e 47% de mulheres em cargos executivos, a rede hoteleira destacou o papel que as mulheres desempenham durante o painel “Turismo e Mulheres na América Latina”. América.
O encontro aconteceu na última quinta-feira, 14 de março, e contou com a participação de Louise Bang, Diretora de Vendas e Marketing da Marriott International para o Caribe e América Latina; Xiomara Rodríguez, Diretora de Comunicações da Discover Puerto Rico; Diana Olivares, Diretora Geral da LATAM Airlines para o México, América Central e Caribe; Marcela Steffens, Gerente Geral do Hotel Marriott Barranquilla; e foi moderado por María Molina, correspondente da NTN24 em Washington.
Durante esta reunião, representantes da Marriott International e da indústria turística da região concordaram que as mulheres demonstraram uma capacidade excepcional para inovar, liderar e transformar a experiência do viajante e de todas as pessoas que participam na cadeia de valor do turismo.
“Há magia nas relações que temos entre as mulheres, temos que nos ajudar a fomentar talentos e mostrar que há uma carreira a seguir; uma oportunidade de conciliar a vida pessoal com a vida profissional e continuar a aumentar a percentagem de mulheres em cargos de liderança. Precisamos de diferentes pontos de vista, experiências e níveis de empatia, porque a combinação desses talentos é o que vai entregar os melhores resultados que contribuirão para a sociedade, as famílias e as empresas”, afirma Louise Bang, Diretora de Vendas e Marketing da Marriott Internacional para o Caribe e América Latina.
Por outro lado, é importante destacar o número crescente de mulheres empreendedoras no sector do turismo. Cada vez mais mulheres estão a criar os seus próprios negócios relacionados com o turismo, incluindo alojamento, restaurantes, passeios e atividades. Este fenómeno não só contribui para o empoderamento económico das mulheres, mas também enriquece a diversidade e a oferta dentro da indústria do turismo, promovendo uma maior inclusão e desenvolvimento económico na região.
“Estamos quebrando barreiras, subindo para posições de liderança muito altas nas quais estamos influenciando, não apenas aqueles que nos rodeiam, mas também estamos inspirando a próxima geração que poderá vir com uma mentalidade na qual não pensará sobre gênero ao escolher uma carreira”, disse Xiomara Rodríguez, Diretora de Comunicações da Discover Puerto Rico.
Segundo dados da Organização Mundial do Turismo (OMT), a indústria do turismo caracteriza-se por ter uma força de trabalho onde as mulheres representam 54%, superando a média global de outros setores. Além disso, há uma menor disparidade salarial entre homens e mulheres e uma percentagem mais elevada de mulheres em cargos de gestão em comparação com outras indústrias. Apesar destes avanços, a indústria do turismo ainda enfrenta desafios significativos em termos de igualdade de género.
Nesse sentido, Diana Olivares, Diretora Geral da LATAM Airlines para o México, América Central e Caribe, mencionou que segundo o Fórum Econômico Mundial ainda faltam 131 anos para alcançar a igualdade econômica entre mulheres e homens. “É crucial levantar a voz através destes painéis e ensinar às novas gerações que não existe um género específico para desempenhar qualquer papel, especialmente em posições de liderança. Na indústria da aviação, a procura por líderes femininas continua, já que atualmente representamos apenas 6% a nível global. Ainda há um longo caminho a percorrer, por isso continuaremos a levantar a nossa voz”, acrescentou.
Em seu discurso, Marcela Steffens, Gerente Geral do Marriott Barranquilla Hotel, garantiu que as redes de apoio são uma grande ferramenta para superar os desafios do setor, por isso apelou às mulheres para apoiarem seus colegas no seu crescimento profissional. “Temos que encontrar a força em nós mesmos. Há uma irmandade cada vez maior e acho que ficamos orgulhosos quando vemos uma mulher crescer profissionalmente, porque é um passo a passo andando de mãos dadas e dando espaço para oferecer o nosso reconhecimento, acrescentou.
Através de iniciativas durante todo o ano, a Marriott International renova o seu compromisso de promover a participação activa das mulheres no turismo regional. Com uma presença notável que abrange cerca de 500 propriedades distribuídas em 25 marcas diferentes, em mais de 37 países e territórios da América Latina e Caribe, a empresa reconhece a importância de promover a igualdade de gênero em todos os níveis da indústria. A Marriott está focada na criação de um ambiente inclusivo que promova o crescimento e a liderança feminina na indústria de viagens. Além disso, a plataforma de viagens Marriott Bonvoy não só oferece experiências excepcionais aos membros, mas também serve como um meio de conectá-los a destinos que despertam seu interesse mais profundo.
Fonte: Marriott International.